מה קורה במשבר ההייטק בחורף 2022 ואיך זה משפיע על גיוס עובדים?
__
מנחי "החיים עצמם", התוכנית הכלכלית של גלי צה”ל הזמינו את דנה בש שלח, מנכ”לית שותפה מייסדת של iTalent, על המשבר המורגש בהייטק בחורף 2022.
משתפים כמה נקודות מעניינות מהשיחה:
מצד אחד חברות צריכות להראות עכשיו רווחיות, ולעיתים הפעולה המיידית של חלקן זה צמצום עובדים, מול זאת יש חברות שיש להן תזרים מזומנים כי הן גייסו ב2020 2021, והן חייבות עוד אנשי פיתוח ומהנדסים- ולכן על אף המצב, יש עדיין לא מעט גיוסים.
יש מחסור של עשרות אלפי אנשי פיתוח ומהנדסים בהייטק הישראלי – ולכן המשמעות בתקופה כזו היא שכל טאלנט שקיבל 6 הצעות עבודה, מקבל 3.
שכר – אנחנו מזהים עצירה בהעלאה של השכר (ולא ירידה)
איך נראה היום תהליך הגיוס? על מה המועמדים שמים יותר דגש? האם עברנו לשוק של מעסיקים?
לתשובות והרחבה מוזמנים להאזין לשיחה המלאה>>
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.