03-5443433
מועמד מושלם לתפקיד מסויים הוא לא בהכרח זה שברשימת המכולת שלו מופיעות כמה שיותר מהדרישות שהגדרנו לתפקיד. מועמד מושלם הוא זה שגם מתאים לתרבות הארגונית, לאופי ול-DNA של החברה.
*למה המנהלים המגייסים וההנהלה חייבים להיות שותפים מלאים בגיוס מועמדים חדשים?
*איך מתאימים את תהליך הגיוס לאופי הארגון?
*כיצד הקולגות והעובדים בחברה יכולים להשתלב בתהליך גיוס נכון?
*ולמה זה חשוב שכל מי שנכנס לחברה יכיר גם תחומים אחרים, ולא רק את המחלקה שלו?
טל דסקל, מנכ"ל חברת Easy Send, התארח אצלנו בפודקאסט וישב עם ענבל חסון לשיחה על תהליך הגיוס בחברה שלו, ועל חשיבות ההתאמה של המועמד לאופי של החברה, ולא רק לדרישות התפקיד.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
