03-5443433
כאנשי HR, מה אתם עושים כשמועמד קיבל הצעה והוא מתעכב בתשובתו? מה עמדתכם לגבי שילוב מועמדים מבוגרים בעולם ההייטק?
גיל הויזמן, יועץ אסטרטגי ומאמן לבכירים, נתקל בלא מעט אתגרים וסימני שאלה שחולקים אנשי HR, בייחוד בגיוס טכנולוגי – והוא מציע פרספקטיבה אחרת שאפשר להציע לכל אחד מהם.
למשל, כשנתקלים במועמד שמחפש לעשות שינוי בקריירה, מה יותר חשוב, מציאת מועמד שהוא כביכול 100% בטוח (אין באמת דבר כזה), או היכולת לזהות אנשים שיתאימו אישית לרכבת ההרים שסטארט אפים חווים על בסיס יומיומי?
אנחנו למדנו לא מעט מהראיון הזה – וממליצים לכל מי שמגיע מהתחום הטכנולוגי לצפות בו.
ראיינה: ענבל חסון
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
