03-5443433
רעיון קטן, צורך ונחישות. אלו יכולים להפוך תהליכים מורכבים למרעננים וחדשניים.
זה הזמן לערער על הרגלים, על תהליכים שעשינו במשך שנים, כי פשוט ככה עשו את זה מאז ומעולם. יעל פלורנטל, מייסדת ו-COO בחברת Spetz קופצת לשיחה עם דנה על המוצר הנפלא שלהם.
כולנו רוצים להרגיש שהארגון רואה אותנו כבר מהשלבים הראשונים אפילו בשלב הגשת קורות החיים. חווית לקוח הופכת להיות חלק אף יותר משמעותי בעידן החדש והנה הזדמנות לדבר עם מועמדים בפלטפורמה אליה הם מורגלים, ווטסאפ.
לחברות שרוצות לשפר וליעל את התהליך בימים אלו המערכת נותנת כלי לאוטומציה פרסונלית לאורך כל תהליך הגיוס. יהיה מעניין לראות מה יקרה בעתיד הקרוב וזו הזדמנות אמתית לתת ערך גם למגייסות וגם למועמדים.
רוצים עוד טיפים? יש לכם שאלות בנושא? מוזמנים לפנות אלינו ונשמח לסייע.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
