ארגונים ומנהלים מתמודדים עם מציאות שונה, רבים משתמשים במילה מוזר אך עלינו למצוא את הדרך הטובה ביותר להתמודד ולתת מענה לעובדים, ללקוחות, לספקים ולהבין כיצד שומרים על מגמה חיובית.
גם המנכל"ים המנוסים ביותר מתמודדים עם מצב של חוסר ודאות, לאף אחד אין באמת תשובות ורבים נאלצים לקבל החלטות קשות ביותר. חשוב לשמור על שיח, להתמודד ביחד, ולהתמודד מול אתגר אנושי, כיצד להפעיל ולשמור על אנושיות גם מרחוק. היו האנשים שמובילים את הספינה, לזה העובדים מצפים ואף צריכים.
המציאות עולה על כל דמיון – דנה בש-שלח ושרון שימקוביץ (יועצת ארגונית, יועצת לסטארטאפים ומנהלת משאבי אנוש) מציגות את צד הארגון בשיחה פתוחה ומרתקת"
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.